为进一步贯彻落实郑州市检察院党组确定的“14418”基本工作思路，实施人才强检工程，鼓励干警队伍善总结、勤思考，搭建干警展示风采和业务素养的平台，进而实现个人业绩和全院检察工作水平的“双提升”，近日，郑州市管城区检察院成功举办第二届“优课工程”评选活动。郑州市人民检察院党组成员、政治部主任刘冰，教育处处长姚宇宏全程指导并担任评审，全院干警线上线下同步参与，共同见证这场检察理论与实务深度融合的智慧盛宴。

本次活动启动以来，历经两个月的课程征集，共收到24个涵盖“四大检察”“十一大业务”及综合管理领域的精品课程。经预审初评，12个优质课程脱颖而出进入终审展示。活动现场，课程主讲人聚焦办案难点、民生热点，立足岗位实践，通过案例解析、图表演示、现场互动等多元形式，以“问题导向+解决方案”的创新模式展开讲授。经过激烈角逐，9个业务部门现场签订成果转化承诺书，推动优秀课程向办案规范、工作机制转化。

刘冰主任在总结点评中，对参赛选手扎实的专业素养和对检察事业的热忱给予充分肯定，指出此次活动既是落实上级决策部署的创新实践，更是锻造新时代检察铁军的重要平台，展现了"以赛促学、以课育才"的显著成效，并对下一步加强检察教育培训和队伍建设提出明确要求：一是坚持正确政治导向。要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，体现检察机关的政治属性和法律监督职责，将政治要求和业务能力有机结合，培养政治过硬、业务精通的检察人才。二是坚持聚焦问题。要围绕“四大检察”“十大业务”中的热点难点，积极适应新时代检察工作发展新形势新要求，不断推动理念创新、方法创新、机制创新，积极探索实战实训新形式，大力提升干警业务素能。三是坚持学以致用。既要加大对现有优秀课程成果转化力度，也要加强对培训成果转化的跟踪问效，及时总结推广好的经验做法，切实把教育培训成果转化为推动检察工作发展的实际成效。

据悉，该院"优课工程"已形成"全员备课、季度打磨、年度比武"的常态化机制，累计培育精品课程17门，推动建立案件审核规范等7项工作机制，真正实现教育培训与检察履职的双向赋能。